улица имени Дзержинского 33
ОртоДэй — федеральная сеть в сфере мобильного протезирования. За последние 3 года мы выросли в 6 раз. Крупнейшие города страны уже работают системно, и прямо сейчас мы разворачиваем масштабную экспансию: одновременный запуск в 30+ новых регионах.
Мы ищем сильного, системного и инициативного Заместителя / Правое крыло Руководителя департамента продаж. Человека с успешным управленческим опытом (РОП / Зам. руководителя), который умеет держать под контролем других руководителей, видит взаимосвязи бизнес-процессов и готов координировать смежные подразделения для общего результата.
🎯 Портрет нашего кандидата
-
У вас за плечами успешный управленческий опыт (РОП / Руководитель направления / Зам. руководителя). Вы знаете, как строится воронка продаж, умеете работать с цифрами и требовать результат от других руководителей.
-
Вы проактивны и инициативны. Вы не ждете готовых инструкций, у вас «горят глаза» на оптимизацию процессов. Вы сами видите узкие места, приходите с готовыми решениями и доводите задачи до конца.
-
Вы умеете выстраивать кросс-функциональные связи. Вы понимаете, что продажи не работают в изоляции, и готовы глубоко погружаться в работу смежных отделов, чтобы наладить их идеальное взаимодействие.
-
Вы системны и надежны. Умеете сочетать аналитическую работу с KPI и оперативную помощь руководителю департамента.
📋 Ваши ключевые задачи (50% Контроль руководителей / 50% Кросс-функциональные спецзадачи):
1. Контроль и координация руководителей развития регионов (50%):
-
Функциональное руководство и контроллинг работы 5 региональных руководителей.
-
Внедрение и регулярный контроль выполнения ключевых метрик и KPI.
-
Оценка динамики показателей, оперативный анализ причин просадок и принятие мер по их устранению до возврата к плану.
2. Погружение в смежные отделы и спецзадачи Руководителя (50%):
-
Выполнение прямых операционных и стратегических поручений Руководителя департамента продаж.
-
Глубокое погружение в бизнес-процессы смежных подразделений департамента для выстраивания органичной, бесшовной и эффективной совместной работы.
-
Оперативное решение административных и организационных вопросов, блокеров и задержек на стыке отделов.
⚠️ Наши четкие требования:
-
Обязателен успешный управленческий опыт (РОП / Руководитель направления / Зам. директора) от 2-х лет.
-
Подтвержденные результаты: Умение на цифрах показать успехи и рост показателей на прошлых проектах.
-
Понимание системного менеджмента, умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы.
-
Высокая исполнительность, эмоциональная зрелость и умение работать в команде без интриг и токсичности.
📈 Ожидаемые результаты на испытательный срок (3 месяца):
-
Полный операционный контроль 5 региональных руководителей и стабильная положительная динамика их KPI.
-
Глубокое погружение в смежные отделы департамента, выявлены и устранены основные «узкие места» во взаимодействии подразделений.
-
Внедрено минимум 2–3 конструктивных предложения по оптимизации внутренних процессов.
-
100% качественное и своевременное выполнение спецпоручений Руководителя департамента.
💰 Условия и мотивация:
-
Стабильный оклад: 120 000 руб. "на руки" + квартальная премия в размере оклада за выполнение ключевых показателей.
-
Прямое подчинение Руководителю департамента продаж, широкие полномочия и возможность оказывать реальное влияние на рост федеральной сети.
❓ Проверочный вопрос при отклике:
Пожалуйста, начните ваше сопроводительное письмо с ответа на один вопрос:
«Опишите ваш самый сильный управленческий результат на предыдущем месте работы в цифрах: на сколько % или во сколько раз вам удалось вырастить продажи / KPI отдела, и за счет каких именно 2–3 конкретных управленческих шагов вы этого достигли?»
Отклики без ответа на этот вопрос не рассматриваются.
