Руководитель регионального развития (здравоохранение/B2G)

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: СберМедИИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар 30с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем сильного лидера с опытом развития бизнеса в государственном секторе и пониманием специфики системы здравоохранения - чтобы масштабировать присутствие компании в регионе и выстраивать долгосрочные партнёрства с органами власти и ключевыми учреждениями.

Чем предстоит заниматься:

Управление портфелем проектов в сфере здравоохранения на территории региона: от инициации и формирования дорожной карты до контроля сроков, бюджета и качества исполнения; обеспечение достижения целевых показателей по реализации проектов.

Развитие бизнеса в госсекторе на вверенной территории: выявление перспективных направлений, формирование стратегии присутствия, подготовка и сопровождение закупочных процедур, работа с тендерными требованиями и нормативно-правовой базой региона.

Проведение переговоров и выстраивание отношений с первыми лицами региона, руководителями профильных министерств, департаментов здравоохранения, главными врачами крупных учреждений; формирование доверительной повестки и согласование совместных планов.

Координация кросс-функциональных команд (продажи, маркетинг, сервис, юристы, внедрение) для реализации региональных инициатив; постановка задач, контроль исполнения, устранение барьеров, управление рисками и изменениями.

Участие в ключевых отраслевых мероприятиях (форумы, конференции, выставки, рабочие группы) в качестве спикера и представителя компании; позиционирование компании как надёжного партнёра и эксперта отрасли.

Экспертная работа: подготовка аналитических материалов, презентаций, обоснований и технико-экономических предложений для заказчиков; участие в формировании отраслевой повестки и предложений по развитию инфраструктуры здравоохранения.

Мониторинг регионального рынка, анализ конкурентной среды, выявление точек роста и новых возможностей для компании; формирование регулярной отчётности и прогнозов по региону.

Управление портфелем проектов в сфере здравоохранения на территории региона: от инициации и формирования дорожной карты до контроля сроков, бюджета и качества исполнения; обеспечение достижения целевых показателей по реализации проектов.

Развитие бизнеса в госсекторе на вверенной территории: выявление перспективных направлений, формирование стратегии присутствия, подготовка и сопровождение закупочных процедур, работа с тендерными требованиями и нормативно-правовой базой региона.

Проведение переговоров и выстраивание отношений с первыми лицами региона, руководителями профильных министерств, департаментов здравоохранения, главными врачами крупных учреждений; формирование доверительной повестки и согласование совместных планов.

Координация кросс-функциональных команд (продажи, маркетинг, сервис, юристы, внедрение) для реализации региональных инициатив; постановка задач, контроль исполнения, устранение барьеров, управление рисками и изменениями.

Участие в ключевых отраслевых мероприятиях (форумы, конференции, выставки, рабочие группы) в качестве спикера и представителя компании; позиционирование компании как надёжного партнёра и эксперта отрасли.

Экспертная работа: подготовка аналитических материалов, презентаций, обоснований и технико-экономических предложений для заказчиков; участие в формировании отраслевой повестки и предложений по развитию инфраструктуры здравоохранения.

Мониторинг регионального рынка, анализ конкурентной среды, выявление точек роста и новых возможностей для компании; формирование регулярной отчётности и прогнозов по региону.

Что для нас важно:

Опыт работы от 3–5 лет в продажах, развитии бизнеса или управлении проектами в сегменте B2G / здравоохранение.

Глубокое понимание устройства системы здравоохранения региона, процессов закупок (44‑ФЗ/223‑ФЗ), специфики работы с госучреждениями и органами власти.

Навыки стратегического и тактического планирования, умение управлять портфелем разнотипных проектов одновременно.

Сильные переговорные навыки, способность аргументированно вести диалог с лицами, принимающими решения, и отстаивать интересы компании.

Готовность к регулярным командировкам, активному полевому присутствию и работе в условиях высокой неопределённости и жёстких сроков.

Высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат; умение работать в матричной структуре и собирать вокруг себя команду.

Опыт работы с комплексными решениями и длинным циклом продаж.

Почему точно понравится у нас:

Станете частью команды, создающей инновационные AI-продукты для медицины.

Получите возможности профессионального роста и влияния на стратегию компании.

Сможете воспользоваться поддержкой и стабильностью крупнейшей компании страны с официальным оформлением по ТК РФ и всеми социальными.