Медицинская сестра/медицинский брат по массажу

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
площадь Металлургов 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска Новолипецкого металлургического завода был открыт первый врачебный здравпункт в доменном цехе. С тех самых пор промышленная медицина постоянно развивалась и совершенствовалась, становясь все более современной и эффективной.

Ассоциация «НМЦ» сегодня это:
- 750 сотрудников в трех городах России;
- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);
- 2 санатория в Липецке и Заринске;
- 28 здравпунктов на пяти производствах.

Центр здоровья НЛМК (многопрофильная поликлиника в г. Липецке) по настоящее время продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Медицинская сестра/медицинский брат по массажу".

Чем предстоит заниматься:

  • лечебным массажем взрослым и детям от 3-х лет по назначению лечащего врача.

Для нас важно:

  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело;
  • Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или "Лечебное дело" и дополнительная, профессиональная переподготовка по специальности «Мeдицинский массаж».

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы гибкий, с чередованием 1 и 2 смены, которые утверждаются ежемесячно;
  • программа лояльности (корпоративная скидка для сотрудников и их близких родственников);
  • льгота на питание;
  • бесплатное обучение дополнительным навыкам и специальностям.