Менеджер по подбору персонала

В стабильно развивающуюся строительную компанию требуется Менеджер по подбору персонала.

Основная задача — оперативно и качественно закрывать вакансии компании: находить подходящих специалистов, проводить первичный отбор и сопровождать кандидатов до выхода на работу.

Предстоит работать как с инженерно-техническими специалистами, так и с административным и линейным персоналом строительной компании.

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника на работу;
• Формировать и размещать вакансии на hh.ru, Avito, профильных площадках, в социальных сетях, Telegram-каналах и других источниках;
• Самостоятельно искать кандидатов в открытых базах резюме;
• Проводить активный поиск и прямой поиск специалистов;
• Работать с откликами на вакансии;
• Проводить первичные телефонные и онлайн-собеседования;
• Оценивать опыт, компетенции, мотивацию и соответствие кандидата требованиям вакансии;
• Организовывать очные собеседования кандидатов с руководителями подразделений;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
• Контролировать выход согласованных кандидатов на работу;
• Поддерживать связь с кандидатом до первого рабочего дня;
• Формировать и вести базу потенциальных кандидатов;
• Повторно работать с ранее найденными подходящими специалистами;
• Проводить поиск сотрудников по рекомендациям;
• Анализировать эффективность различных источников подбора;
• Контролировать сроки закрытия вакансий;
• Вести отчетность по каждой вакансии:
  • количество найденных кандидатов;
  • количество откликов;
  • количество проведенных интервью;
  • количество кандидатов, переданных руководителю;
  • количество предложений о работе;
  • количество фактически вышедших сотрудников;
• Подготавливать тексты вакансий совместно с руководителями подразделений;
• Изучать рынок заработных плат по необходимым специальностям;
• Давать рекомендации руководству по уровню заработной платы и условиям для привлечения сильных кандидатов;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и уточнять требования к кандидатам;
• Формировать кадровый резерв по ключевым должностям компании.

С какими вакансиями предстоит работать

В первую очередь:

• Инженеры ПТО;
• Инженеры-сметчики;
• Инженеры ОВ и ВК;
• Инженеры ЭОМ и слаботочных систем;
• Прорабы;
• Начальники участков;
• Мастера СМР;
• Специалисты строительного контроля;
• Специалисты по снабжению;
• Производственный персонал;
• Административный персонал;
• Другие специалисты, необходимые строительной компании.

Для нас важно

• Опыт работы в подборе персонала;
• Желателен опыт подбора сотрудников для строительных, производственных или инженерных компаний;
• Понимание основных строительных специальностей будет преимуществом;
• Опыт самостоятельного поиска кандидатов, а не только обработки входящих откликов;
• Умение работать с hh.ru, Avito и другими площадками по поиску сотрудников;
• Умение проводить первичное интервью и определять соответствие кандидата вакансии;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение вести одновременно несколько вакансий;
• Высокая скорость работы;
• Организованность;
• Настойчивость в поиске кандидатов;
• Ответственность за результат;
• Коммуникабельность;
• Уверенное владение Microsoft Office.

Что для нас особенно важно

Нам нужен специалист, который работает на результат — фактический выход сотрудника на работу, а не просто размещает вакансии и пересылает резюме руководителям.

Менеджер должен самостоятельно вести поиск, связываться с потенциальными кандидатами, заинтересовывать их вакансией, проводить первичный отбор и доводить подходящих специалистов до собеседования и трудоустройства.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство;
• Стабильную заработную плату;
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Работу в стабильно развивающейся строительной компании;
• Постоянный объем вакансий и возможность профессионального развития;
• Возможность непосредственно влиять на формирование сильной команды компании;
• Работу в комфортном офисе;
• Адрес офиса: ул. Лутугинская, 47;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;