Ищем сильного менеджера Lamoda, который возьмёт направление на себя — от стратегии до результата.
Привет! 👋
Мы — команда 30+ человек, создаём и развиваем бренд женской одежды Closie.
На Wildberries занимаем ТОП-1 в категории джинсовых шорт и входим в ТОП-3 брендов джинсов.
Сами разрабатываем продукцию, работаем с трендами, управляем производством и системно масштабируем бизнес.
Сейчас мы активно развиваем стратегическое направления Lamoda и ищем человека, который поможет сделать это направление сильным и прибыльным.
🚀 Что тебя ждёт
На старте мы планируем вывести на Lamoda около 40 артикулов с широким размерным рядом — до 18 размеров на один артикул.
Цель — 15 млн ₽ выручки в месяц.
И здесь нам нужен не человек, которому нужно поставить задачу и подробно объяснить, как её выполнить.
Нам нужен самостоятельный сильный менеджер-лидер, который:
— сам видит точки роста;
— предлагает гипотезы и проверяет их;
— принимает решения и отвечает за результат;
— глубоко погружается в цифры и экономику;
— умеет одновременно думать стратегически и работать «руками»;
— не ждёт инструкций, а сам находит информацию и решения.
Ты будешь и стратегом, и реализовывать.
Не просто управлять процессом — самому двигать его вперёд.
💼 Чем предстоит заниматься
Управлять всем направлением Lamoda:
— ассортимент и матрица;
— карточки, контент, SEO, CTR и конверсия;
— цены и акции;
— продвижение и внутренняя реклама;
— аналитика продаж и конкурентов;
— выполнение плана и поиск точек роста;
— юнит-экономика;
— отзывы и вопросы покупателей.
Полностью вести товародвижение:
— планировать и организовывать поставки;
— контролировать остатки и оборачиваемость;
— следить за наличием востребованных размеров;
— взаимодействовать со складом и смежными командами.
Работать с операционной частью:
— ЭДО, УПД, отчётность, «Честный знак»;
— счета и оплаты;
— взаимодействие с технической поддержкой Lamoda.
И да — логистика Lamoda будет полностью в твоей зоне ответственности. Наша команда сможет подсказать и поделиться экспертизой, но вести процесс нужно будет самостоятельно.
В команде есть отдел нейрокреаторов, который круто работает с созданием контента.
Кого мы ищем:
— 1–3 года актуального опыта работы именно с Lamoda в категории «Одежда»;
— опыт с брендом от 10 млн ₽ выручки в месяц на Lamoda;
— желательно — второй слой: джинсы, брюки, футболки, рубашки, свитшоты, худи и т.д.;
— понимание юнит-экономики;
— опыт работы с ЭДО, УПД и «Честным знаком»;
— уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР;
— опыт работы с планом продаж и KPI, зависящим от результата;
— умение анализировать большие объёмы данных;
- наработанные таблицы и отчеты.
Опыт только с Wildberries/Ozon без Lamoda не подойдёт.
Товарка, beauty и обувь — тоже не наш профиль.
Но помимо опыта нам очень важен тип мышления.
Мы ищем человека с взрослой позицией:
Увидел проблему → разобрался → предложил решение → сделал → посмотрел на результат → улучшил.
Без перекладывания ответственности и ожидания пошаговых инструкций.
Немного о нас
Мы серьёзно относимся к бизнесу, любим порядок в процессах и работаем на результат. Но при этом у нас очень живые и человеческие отношения. Команда 30+ человек, много общения, юмора, корпоративов и тимбилдингов.
У нас адекватные собственники, с которыми можно говорить открыто и честно. Инициативу здесь действительно замечают и ценят.
Мы внимательно смотрим на таланты сотрудников, поэтому при желании и хороших результатах возможен как вертикальный, так и горизонтальный рост.
Нам нравятся люди, которые развиваются, проявляются и хотят становиться сильнее вместе с компанией.
💰 Условия:
— Зп обсуждаем индивидуально с каждым (строится из оклада + kpi)
— полная занятость, без совмещение
— в зоне ответственности — только Lamoda;
— большая команда и сильный продукт рядом.
🎯 Если тебе интересно не просто «вести Lamoda», а делать из неё сильное направление бизнеса — будем рады познакомиться
И сразу маленькая просьба к отклику ❤️
Пожалуйста, напиши в сопроводительном письме:
1. С каким брендом ты работал на Lamoda?
2. С какой категорией одежды работал?
3. Какая была среднемесячная выручка бренда на Lamoda?
Будет здорово также указать количество SKU.
Отклики без сопроводительного письма будем рассматривать в последнюю очередь.
Если чувствуешь: «Да, это моя история» — откликайся. Будем рады познакомиться!
