Менеджер проектных продаж

Группа компаний "КЭПС" 12 лет занимается реализацией проектов в сфере энергетики - проектирование, производство, услуги по монтажу и наладке оборудования. Основной продукт производства - вакуумные выключатели 6-10 кВ КЭПС-ВВ.

Сейчас, мы в поиске активного и энергичного Менеджера проектных продаж с опытом работы в сфере электроэнергетики.

Чем предстоит заниматься:

• формировать и вести воронку сделок с конечными заказчиками (промышленными предприятиями и сетевыми компаниями). Выявлять потребности, оценивать потенциал, планировать этапы и риски, контролировать статусы
• работать с текущими клиентами и расширять клиентскую базу;
• вести многоуровневые переговоры с лицами, принимающими решения (технические специалисты, проектировщики, гл. энергетики, руководители направлений, директора), согласовывать ТЗ, проектные решения.
• проводить выездные встречи с клиентами, организовывать презентации;
• выстраивать долгосрочные отношения со своими клиентами;
• выполнять плановые показатели по продажам;

Требования:

• Опыт проектных B2B-продаж от 2 лет (предпочтительно в электротехнике, энергетике, автоматизации, инженерных системах).
• Понимание жизненного цикла проекта и специфики работы с конечными заказчиками
• Знание номенклатуры и типовых решений в электротехнической отрасли (щитовое оборудование и его комплектующие, кабельная продукция, автоматизация и т. п.).
• Навыки расчёта и обоснования технических решений
• Уверенное владение инструментами: CRM (ведение воронки, отчётность), Excel (расчёты, аналитика).
• Развитые навыки переговоров и презентации, способность работать с возражениями и многосторонними согласованиями.
• Системность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• ​Пятидневная рабочая неделя с ПН по ПТ с 8:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство с 1-го дня;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Частичная компенсация питания после Испытательного срока;
• Комфортный офис в центре города.
• Фиксированный оклад+ KPI (размер KPI готовы обсудить на собеседовании);
• Возможность профессионального развития;
• Частичная компенсация питания после испытательного срока.

​