Обязанности:
1. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка дня и требования, предъявляемые к работе с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию.
2. Проводить работы по оказанию сервисных услуг отработки продукции предприятия (породоразрушающий инструмент, специальный инструмент – расширители раздвижные и лопастные, фрезеры, яссы, забойные двигатели) согласно технологических регламентов и инструкций по эксплуатации.
3. Осуществлять постоянный контроль над соблюдением технологического регламента по видам работ и выдавать рекомендации по оптимизации проведения работ после согласования с региональным руководителем.
4. Контролировать выполнение мероприятий и принятие мер по предупреждению аварий и осложнений.
5. Проводить анализ работ КНБК, предоставлять руководству службы аналитические записки.
6. Контролировать рациональное расходование, безопасное хранение и бережное отношение к имуществу предприятия.
7. Знание процессов и технологии бурения скважин. Оптимизация процессов для проведения безаварийных работ.
8. Сопровождение фрезерования "окна" в обсадной колонне
9. Ориентирование клина-отклонителя
Требования:
1. Опыт работы по сопровождению фрезерования "окна" в обсадной колонне - не менее 1 года.
2. Средне-техническое образование (техникум, колледж) по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин».
3. Умение работать в программах: Word, Excel, Power Point.
4. Умения и навыки:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по профилю работы;
- основные технологические, конструктивные особенности и технические характеристики производимой продукции;
- технологию бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин;
- требования Заказчика в области охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- стандарты и технические условия.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Вахтовый метод работы в регионы ХМАО,ЯНАО 30/30.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Перелеты и медицинский осмотр за счет компании.
- Суточные на питание.
Корпоративный социальный пакет включает в себя:
- Полис ДМС для сотрудников.
- Страхование от несчастных случаев.
- Компенсация процентов по ипотеке.
- Санаторно-курортное лечение работников.
- Организация детского летнего отдыха.
