Администратор торгового зала гипермаркета

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Компания Русский Свет
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Ульяновск
проспект Генерала Маргелова 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Для активных и амбициозных открыта возможность карьерного роста!

Чем предстоит заниматься:

  • Организация эффективного и культурного обслуживания покупателей;
  • Контроль организационно-технических процессов: приемки и подачи товара, инвентаризации, работы касс и др.;
  • Обеспечение общего контроля сохранности товара, торгового оборудования и других материальных ценностей;
  • Взаимодействие с руководителем по любым организационно-техническим аспектам функционирования гипермаркета, выполнение служебных поручений;
  • Активное взаимодействие с коллективом, поддержание атмосферы доброжелательности на рабочих местах;
  • Контроль выполнения трудовых обязанностей сотрудниками, соблюдения трудовой дисциплины, охраны и безопасности труда.

Твои профессиональные навыки:

  • Высшее образование;
  • Знание программы 1С;
  • Опыт работы в данной должности от 4-х лет;
  • Знание основ маркетинга, управления персоналом, экономики и организации труда;
  • Знание товароведения, организации складского хозяйства, условий хранения и транспортировки товаров;
  • Знание актуального трудового законодательства, ПВТР, норм охраны и безопасности труда, производственной санитарии и гигиены;
  • Практические навыки и кейсы по организации эффективной работы трудового коллектива, развитию продаж;
  • Ответственность, доброжелательность, готовность регулярному обучению и дальнейшему развитию

Став частью нашей команды, ты получаешь:

  • Работу в крупной, стабильной компании;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных листов, ежегодных отпусков и т.д.);
  • Официальную заработную плату, которая начисляется 2 раза в месяц на банковскую карту;
  • Возможность карьерного роста и самовыражения, корпоративное обучение;
  • Оборудованные места приема пищи и отдыха;
  • Сертификаты OZON для сотрудников на День Рождения;
  • Сильную корпоративную культуру и социальную политику.