Хрящёвское шоссе 55
Мы — один из крупнейших интернет-магазинов автозапчастей для автомобилей ВАЗ.
Более 10 лет развиваем e-commerce, ежедневно работаем с тысячами SKU, собственной клиентской базой, сильным отделом продаж и собственными продуктами.
Сейчас компания выходит на новый этап развития, и мы ищем Руководителя отдела контента, который выстроит сильную контент-систему и сделает контент одним из ключевых инструментов развития бизнеса.
Нам нужен человек, который умеет смотреть на контент не как на набор фотографий, постов и видео, а как на систему коммуникации с аудиторией, которая помогает привлекать внимание, формировать доверие, объяснять ценность продукта и влиять на продажи.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать контент-стратегию на основе маркетинговых исследований, анализа аудитории, конкурентов и задач бизнеса.
- Определять ключевые смыслы, позиционирование и форматы коммуникации с аудиторией.
- Организовывать полный цикл производства контента:смысл → идея → задача → производство → публикация → контроль качества.
- Управлять командой контента: дизайнеры, фотографы, видеографы, копирайтеры, подрядчики; ставить задачи, контролировать сроки и качество, выстраивать процессы, регламенты и стандарты отдела.
- Отвечать за развитие контента во всех ключевых каналах: сайт, соцсети, карточки товаров, рекламные и CRM-материалы.
- Анализировать эффективность контента, находить точки роста и улучшать его влияние на вовлечение, доверие и продажи.
- Совместно с коммерческой и маркетинговой командой участвовать в запуске новых продуктов, продвижении ассортимента и коммерческих проектах.
Мы ожидаем
- Опыт руководства контентом / контент-маркетингом от 2–3 лет.
- Понимание принципов контент-маркетинга, работы с аудиторией и построения коммуникации через смыслы.
- Умение проводить исследования аудитории, анализировать конкурентов и на их основе формировать контент-стратегию.
- Умение выстраивать полный цикл производства контента и управлять большим количеством задач одновременно.
- Понимание, как контент влияет на ключевые бизнес-показатели: внимание, доверие, конверсию и продажи.
- Системность: нам нужен руководитель, который строит процессы и систему, а не закрывает задачи руками.
- Хорошее понимание современных форматов контента.
Что мы предлагаем
- Возможность практически с нуля выстроить полноценную систему контента в крупном e-commerce.
- Высокий уровень самостоятельности и доверия, минимум согласований.
- Прямое взаимодействие с руководством компании.
- Сильную базу для работы: действующий бизнес, большая клиентская база, тысячи товаров, команда и большой объём контент-задач.
- Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад от 100 000 ₽ + KPI, обсуждается индивидуально.
- Возможность профессионального роста и дальнейшего развития в сторону руководителя маркетинга / коммерческого директора.
В сопроводительном письме просим кратко ответить на 3 вопроса:
1. В каких проектах вы отвечали за контент и какой результат получили?
2. Что, на ваш взгляд, важнее для контента в e-commerce: красиво показать продукт или правильно донести его ценность до конкретной аудитории?
3. Что вам ближе: самостоятельно создавать контент или выстраивать систему и управлять командой, которая его создаёт?
