Заместитель главного инженера по оперативно-технологическому управлению

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»!

Заместителя главного инженера по оперативно-технологическому управлению Пензенского Производственного отделения.

Обязанности:

• контроль, оптимизация, планирование и ведение технологических режимов работы электрической сети по критериям токовой загрузки, уровней напряжения, надежности функционирования электрических сетей;
• организация и контроль за ходом ликвидации нарушений нормального режима,
  технологических нарушений и аварий;
• рассмотрение технических решений, проектной документации в части электрических режимов, релейной защиты, ПА в том числе при присоединении новых потребителей;
• организация проведения работы с персоналом. Улучшение навыков в части
  оперативно-технологического управления, организация тренажерной подготовки с целью повышения квалификации оперативного персонала ОДС, ОДГ РЭС, ПС и ОВБ, проведение соревнований персонала, координация деятельности по разработке планов работы с оперативным персоналом, предэкзаменационной подготовке, специальной подготовки и проверке знаний оперативного персонала, разработке программ и проведению противоаварийных и противопожарных тренировок;
• контроль деятельности Оперативно-диспетчерской службы, Службы релейной защиты и автоматики, Службы метрологии и контроля качества электроэнергии и оперативно-диспетчерских групп шести районов электрических сетей Пензенского производственного отделения.

Требования:

• Высшее образование: Электроэнергетика и электротехника
• Опыт работы не менее 5-ти лет в сфере электроэнергетики, в т.ч. по
  направлению деятельности оперативно - технологического управления.

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
• Программы корпоративного спорта.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
• Сильная профсоюзная организация.