улица Дмитрия Мартынова 28
Обязанности:
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов по охране труда (инструкции, положения, программы).
-
Проведение вводных, первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей с сотрудниками.
-
Осуществляет обучение и проверку знаний сотрудников по охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности.
-
Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и оформление её результатов.
-
Проведение проверок состояния условий труда на рабочих местах, контроль за соблюдением требований безопасности.
-
Расследование и учёт несчастных случаев на производстве, оформление актов по форме Н-1.
-
Ведение документооборота по охране труда (журналы, программы, отчёты, уведомления).
-
Взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, прокуратура, Роспотребнадзор) по вопросам охраны труда.
-
Проведение инструктажей с обучающимися по безопасному поведению (в части, касающейся охраны труда).
-
Организация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами.
-
Участие в расследовании профессиональных заболеваний и разработка профилактических мероприятий.
-
Подготовка статистической отчетности по охране труда.
-
Осуществлять контроль противопожарной безопасности и соблюдение трудового законодательства РФ в части охраны труда.
-
Выполнять противопожарные мероприятия.
-
Осуществлять контроль за состоянием противопожарного оборудования, приборов автоматической пожарной сигнализации, первичных средств пожаротушения.
Требования:
- высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) в области охраны труда – без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее трех лет.
Условия:
-Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
-Парковочные места для сотрудников
-Оборудованное место для приема пищи, кафе.
-Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
-Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота-воскресенье;
-Отпуск 39 календарных дней
