Специалист административно-хозяйственной деятельности в Филиал Южный

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 35720 RUR
Город:
Москва
Малая Очаковская улица 8
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений;

  • Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, соблюдение чистоты в помещениях административно-бытового корпуса;

  • Руководство работой обслуживающего персонала;

  • Организация и оформление необходимых материалов для заключения договоров;

  • Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории;

  • Учет и хранение канцелярских принадлежностей.

Требования:

  • Высшее образование в области административно-хозяйственной деятельности или среднее профессиональное образование и программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности (профстандарт № 07.005-А-5);

  • Исполнительность, организаторские способности, умение быстро принимать решения;

  • Уверенный пользователь ПК: 1С Документооборот, 1С ERP, Excel, Word.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Дополнительные выплаты по итогам работы;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

  • Питание за счет средств предприятия;

  • Дополнительное образование за счет предприятия;

  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

  • Профсоюзная организация.