Менеджер по развитию и содержанию железнодорожного пути

Обязанности:

1. Организация аудита железнодорожных путей

• Визуальный осмотр состояния рельсов, шпал, баласта, земляного полотна;
• Инструментальны контроль и диагностика геометрии рельсовой колеи, дефектоскопия рельсов;
• Визуально-инструментальный контроль;
• Формирование отчета аудита о состоянии железнодорожного пути, его пропускной способности, безопасности движения, времени разгрузки/погрузки вагона.

2. Взаимодействие с РЖД

• Оформление договора на эксплуатацию железнодорожного пути;
• Оформление договора на подачу и уборку вагонов;
• Организация технологического взаимодействия;
• Координация логистических процессов, взаимодействие с различными службами (локомотивным депо, станциями, грузоотправителями, грузополучателями).

3. Управление, организация и контроль бесперебойной и безопасной технической эксплуатации железнодорожного пути

• Содержание путевого хозяйства
• Организация движения поездов
• Обеспечение безопасности движения
• Соблюдение техники безопасности и охраны труда
• Разработка и актуализация нормативной документации
• Планирование и анализ работы

4. Привлечение клиентов

• Привлечение потенциальных клиентов логистических компаний;
• формирование предложений для комплексной загрузки железнодорожного пути, территории и объектов инфраструктуры

5. Центр транспортного обслуживания клиентов

• Организация и реализация услуг по перевозке ж/д грузов, использованию ж/д инфраструктуры, аренде подвижного состава и прочим транспортно‑логистическим сервисам.
• Формирование доходов от грузовых ж/д перевозок и сопутствующих услуг.
• Обеспечение клиентоориентированного сервиса и комплексного транспортного обслуживания.

Требования:

• Высшее техническое образование (железнодорожные Вузы), специальность: Управление перевозок, Подвижной состав, ЖД путь и путевое хозяйство
• Опыт работы в РЖД, транспортных компаниях от 3-х лет
• Взаимодействие со службами пути

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня: своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Амбициозные, интересные задачи;
• Работу в команде профессиональных экспертов;
• Возможность профессионального роста.