Руководитель проектов (внутренние маркетинговые и кросс-функциональные проекты)

Компания «Актив» — ведущий российский производитель программно-аппаратных решений в сфере информационной безопасности.

Мы ищем в Департамент маркетинга руководителя проектов, который возьмёт на себя управление внутренними проектами маркетинга и кросс-функциональными проектами на стыке маркетинга, продуктов и продаж.

Вам предстоит выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями и подрядчиками, управлять коммуникациями и ожиданиями стейкхолдеров, выявлять и минимизировать проектные риски, улучшать процессы: автоматизация, оптимизация, внедрение регламентов и инструментов управления проектами. И главное – доводить сложные кросс-проекты до результата!

Чем предстоит заниматься

• Вести проекты на всех стадиях — от планирования до результата
• Формировать проектные команды и управлять их работой
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и подрядчиками, управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Вести коммуникации и разрешать спорные вопросы по проектам
• Выявлять риски и минимизировать их
• Ставить задачи, контролировать их выполнение, качество и содержание работ
• Планировать и контролировать SLA/KPI, ресурсы, сроки и бюджеты
• Автоматизировать, оптимизировать и внедрять процессы
• Разрабатывать и развивать методологии, регламенты и инструменты управления проектами

Что мы ожидаем

• Опыт управления кросс-функциональными проектами от 3 лет
• Опыт работы со стейкхолдерами разных уровней и умение выстраивать коммуникации между подразделениями
• Сильные навыки планирования (календарное и ресурсное), управления рисками, бюджетом и качеством
• Опыт с инструментами управления проектами и задачами, опыт работы c Bitrix
• Системность, внимательность, самостоятельность, ориентация на результат
• Будет плюсом: опыт в ИТ/продуктовой компании и понимание процессов маркетинга, продукта и продаж, а также опыт построения дашбордов (Power BI, Tableau)

Мы предлагаем

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Индексируемую заработную плату и бонусы по выполненным KPI
• Дополнительные премии к отпуску и Новому году
• Возможность профессионального обучения и участия в профильных конференциях за счет компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и подключением родственников по корпоративным скидкам
• Возможность не оформлять официальный больничный при краткосрочном заболевании
• Оплату корпоративной мобильной связи и проезда на общественном транспорте
• Различные внутрикорпоративные активности, а также занятия футболом и волейболом