Digital Marketing Manager (B2B, Fintech)

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Мамаева Ирина Анатольевна
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В продуктовую компанию ищем опытного Digital Marketing Manager / Интернет-маркетолога с фокусом на SEO и Influence-маркетинге для усиления команды Digital и двузначного роста ключевых метрик в 4 стримах 2 финтех продуктов (B2B).

Немного о нас:

  • Более 12 лет в создании Fintech-решений для Affiliate-маркетинга и рекламной индустрии
  • В продуктовой линейке компании различные решения для B2B и B2C сегментов, в том числе: платёжная экосистема, электронный кошелек, сервисы виртуальных карт, нео-банкинг и другие проекты от распределенной по миру команды.

Задачи:

  • Полная ответственность за 4 стрима 2 финтех продуктов - SEO и AI, Performance, Influence, Marketing Analytics & Data-Driven Growth.
  • Собственноручное ведение поискового продвижения или Performance (Google, Meta, LinkedIn Ads) и Influence-маркетинга.
  • Работа с редактором, дизайнером и рекламными агентствами + AI.
  • Взаимодействие с командой Brand Marketing и креативным направлением.

Наши ожидания:

  • Опыт в цифровом маркетинге B2B в Fintech и/или Affiliate - от 1 года.
  • Опыт с поисковым продвижением (SEO) и аналитикой (GA / YM, BI).
  • Опыт с интеграциям лидеров мнений и платной рекламой (PPC).
  • Навык оптимизировать контент SEO / AEO / GEO под трафик, а не позиции.
  • Умение адаптировать и перерабатывать смыслы под особенности каждого сегмента и канала, чтобы расставлять акценты и таргетироваться под ЦА.
  • Английский язык не ниже B2 (письменный, как минимум).

Будет плюсом:

  • Опыт работы с международными проектами и аудиторией.
  • Опыт с партнерскими и/или реферальными программами.
  • Второй язык: Испанский / Французский / Китайский.

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленную работу, возможность работать из любой точки мира (±4 часа ко времени Москвы).
  • Гибкие варианты оформления (ТК / СЗ / ИП).
  • Годовой бонус + квартальные премии до 25%.
  • Высокий уровень автономии, возможность роста в тимлида команды.