Менеджер по развитию партнерской сети (Fintech / POS)

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Альянс БК
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша миссия - дать возможность любому бизнесу легко продавать свои товары и услуги. Мы предоставляем покупателям рассрочку и кредиты, а партнерам - рост выручки. Ищем амбициозного переговорщика, который будет находить новых партнеров и развивать их работая с нами.

Не предлагаем: холодные прозвоны по шаблону, работу с устаревшей базой и давление вместо аргументов.

Предлагаем: интересные знакомства, переговоры с владельцами и топ-менеджерами бизнеса, работу в одной из самых быстрорастущих ниш финансового рынка.

Чем предстоит заниматься:

  • Самому искать и привлекать к сотрудничеству компании из разных сфер: розничная торговля, медицина, услуги, образование.
  • Проводить встречи и переговоры с первыми лицами — от ИП до крупных сетей.
  • Объяснять, как с помощью нашего сервиса (одна заявка - 14+ банков) бизнес может увеличить средний чек и конверсию на 20–40%.
  • Заключать договоры и сопровождать партнеров на старте сотрудничества.
  • Работать в CRM, строить воронку и самому управлять своим планом.

Идеальный кандидат — это вы, если:

  • Умеете слушать, задавать правильные вопросы и находить аргументы «под клиента».

  • Готовы сами искать контакты, договариваться о встречах и доводить сделки до подписания договора.

  • Не боитесь самостоятельной работы в поле, но цените поддержку команды и руководителя.

  • Знаете, что такое b2b-продажи, и понимаете (или готовы разобраться), как работает POS-кредитование.

  • Хотите, чтобы ваши доход напрямую зависел от ваших усилий.

  • Имеете глубокую погруженность в своем сегменте (не обязательно), для рассмотрения партнерского/агентского формата.

Что мы предлагаем:

  • Высокий доход: достойный оклад + серьезные бонусы, верхней планки нет.
  • Возможность партнерского участия, не на полную занятость.
  • Поддержка и развитие: обучение за счет компании, сильный руководитель-наставник, готовый помогать со сложными переговорами.
  • Карьерный рост: возможность дорасти до руководителя отдела продаж или руководителя направления.
  • Команда: работаем без бюрократии, поддерживаем друг друга и вместе празднуем победы.