Менеджер по проектным продажам (IT-оборудование)

О КОМПАНИИ:

ServerICT — технологический дистрибьютор полного цикла. С 2010 года мы поставляем оригинальное IT-оборудование «под ключ»: от индивидуального подбора характеристик до организации доставки из-за границы и последующей поддержки.

Мы специализируемся на GPU-решениях и инфраструктуре под искусственный интеллект, помогая бизнесу внедрять передовые технологии и масштабировать вычислительные мощности. Прямые выходы на заводы Lenovo, Dell, HP, Cisco, Huawei, Brocade.

Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по проектным продажам, который хочет развиваться в стабильной компании, расти в доходе и работать с интересными проектами.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оклад + процент с продаж. Конкретные цифры обсуждаем индивидуально по итогам собеседования. Потолка в заработке нет
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная белая зарплата
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (гибкое начало и окончание рабочего дня)
• Современный офис в бизнес-центре класса А (Москва, Текстильщики)
• Наставничество и адаптация: выстроенная система внутреннего обучения
• Еженедельное обучение и 1:1 с руководителем отдела продаж, брифы с собственником, челленджи
• Реальные перспективы карьерного роста
• Медицинское обслуживание
• Оплата профессионального обучения и сертификаций
• Тёплая, экологичная команда, живое общение, корпоративы и атмосфера движения

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Вести полный цикл проектных продаж IT-оборудования

• Работать преимущественно с входящим потоком лидов, а также самостоятельно искать новых клиентов

• Развивать и укреплять долгосрочные отношения с клиентами

• Управлять и вести CRM-систему Битрикс24

• Взаимодействовать со смежными отделами

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт проектных B2B-продаж

• Опыт в IT-оборудовании будет преимуществом (но это не ключевое, из других сфер тоже рассмотрим)

• Владение механикой продаж: знание техник, этапов сделки, умение работать с возражениями

• Смекалка и адаптивность: способность находить способ продать то же, что продают все, по той же цене или выше, а не за счёт скидки

• Открытость к обучению: у нас еженедельные тренинги и 1:1 с руководителем — важно быть живым, гибким, готовым пробовать новое

• Уверенность без наглости: мы за интеллектуальный подход к переговорам, а не за давление и грубость

Откликайся, всего 2 этапа собеседования и ты — часть сильной и перспективной команды!