Социалистическая улица 5/1
Направляющий принцип должности:
Цель должности:
1. Обеспечить надежную правовую безопасность бизнеса, повышая его эффективность
2. Инициировать изменения внутренних процессов компании для исключению правовых рисков.
3. Предотвращать возникновение просроченной задолженности у контрагентов холдинга.
4. Обеспечить благонадежность Контрагентов Холдинга, через предотвращение налоговых и правовых рисках при партнерских отношениях
Направления деятельности:
1. Договорно-правовая:
1.1 Проверка условий договоров услуг, работ, поставки, ГПХ, аренды, купли-продажи;
1. 2 Правовое обеспечение сделок с недвижимым имуществом;
1.3 Создание и актуализация договоров/шаблонов договоров поставки, аренды, ГПХ, хранения
2. Корпоративное управление:
2.1Подготовка протоколов учредителей, внесение изменений в учредительные документы, смена директоров
2.2. Проверка и экспертиза товарных знаков
2.3. Плановое страхование товара, оборудования и отделки в магазинах.
2.4. Информирование самостоятельных подразделений об изменениях действующего законодательства и взаимодействие с ними по изменению процессов
2.6 Взаимодействие с контрольными и надзорными органами.
2.7.Контроль за исправлением нарушений подразделениями холдинга, предупреждение возможных нарушений (работа с источником)
2.8. Консультирование и получение обратной связи от клиентов
2.9. Взаимодействие с потребителями по урегулированию возмещения вреда
3. Претензионно-исковая и взыскание ПДЗ
3.1. Рассмотрение входящих досудебных претензий контрагентов и потребителей, потерпевших с целью минимизации их требований, работа с источником
3.2. Предъявление досудебных претензий контрагентам, сотрудникам и контроль возврата денежных средств в досудебном порядке, работа с источником
3.3. Подготовка исков, ходатайств, письменных пояснений, жалоб;
3.4. Сбор доказательств (письменные, устные), исследование процесса и устранение источников сбоя процесса
3.5.Представительство интересов компании в судах
3.6. Принудительное взыскание задолженности с должников
3.7. Взаимодействие с службой судебных приставов
4. Партнерская осмотрительность
4.1 Полная проверка Поставщиков Холдинга при заключении договоров поставки товаров, услуг, ГПХ, аренда
4.2 Проверка сторонних Клиентов при заключении рамочного договора поставки в кредит свыше 200 т.р. с
правовым оформлением обеспечения
5. Дебиторская задолженность контрагентов Холдинга
5.1. Списание невозвратной задолженности (свыше трех лет) после выявления и устранения источников возникновения ПДЗ.
5.2. Контроль показателей ПДЗ (ежемесячно и чаще при возникновении проблемы).
5.3. Председатель Комиссии по работе с ДЗ (обязательное присутствие на собраниях, юр. помощь во взыскании задолженности, выявление и устранение источника возникновения задолженности, согласование списания невозвратной задолженности)
5.4. Согласование отгрузки товара проблемным клиентам (свыше 100тр при наличии графика или гарантийного письма) через служебную записку или в мессенджере.
Требования к должности: Профессиональные (Hard Skills)
- Конституция Российской Федерации, Гражданский, Трудовой, Налоговый, Административный кодексы.
3. Техническая грамотность:
- Уверенное владение справочно-правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант»).
Личностные качества (Soft Skills)
- Стратегическое мышление;Способность видеть правовые риски не только "здесь и сейчас", но и в долгосрочной перспективе развития бизнеса.
Требования к квалификации - Образование: Высшее юридическое образование (бакалавриат/специалитет).
Разделение ценностей компании, способность удержать и развивать смысл.
