Ведущий специалист по физической защите (ответственный за транспортную безопасность)

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: РН-Морской терминал Находка
Уровень зарплаты:
от 62000 до 74000 RUR
Город:
Находка
улица Макарова 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Заключение и сопровождение договоров на физическую охрану.

  • Контроль за соблюдением охранными предприятиями договорных обязательств, контроль качества оказываемых услуг.

  • Организация и проведение учений, тренировок и других совместных мероприятий с охранными предприятиями и работниками Общества по совершенствованию физической защиты, антитеррористической защищенности объектов.

  • Разработка предложений по повышению защищенности объектов Общества, оптимизации затрат на физическую охрану.

  • Разработка локальных нормативных и иных документов, регламентирующих обеспечение физической охраны.

  • Планирование затрат на физическую охрану.

  • Организация исполнения требования в области охраны портовых средств, в соответствии с Международным кодексом по охране судов и портовых средств (выполнение функции должностного лица портового средства, ответственного за охрану).

    Обеспечение информационного обмена с компетентным органом в области обеспечения безопасности портовых средств, а также с уполномоченными подразделениями ФОИВ в области безопасности ОТЭК.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
  • Дополнительные льготы и гарантии начинающим (начинающим) специалистам при трудоустройстве (компенсация жилья, выплаты для обустройства иногородних и т.д.);
  • Медкомиссия за счет предприятия;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники;
  • Обеспечение спецодеждой;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.

​​​​​​