Руководитель отдела розничных продаж

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Николаева Виктория Викторовна
Уровень зарплаты:
от 110000 до 180000 RUR
Город:
Мурманск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • формировать и реализовывать стратегию развития розничной сети для достижения плановых показателей по выручке и маржинальности;
  • управлять командой региональных руководителей выстраивать систему мотивации, адаптации и обучения персонала;
  • контролировать выполнение планов продаж по сети, анализировать отклонения и оперативно корректировать тактику;
  • оптимизировать операционные процессы в магазинах: стандарты обслуживания, выкладку, управление запасами, кассовую дисциплину;
  • взаимодействовать с маркетингом, закупками и логистикой для синхронизации промо‑акций, товарных матриц и поставок;
  • внедрять и использовать аналитические инструменты и CRM/BI‑системы для прогнозирования и контроля KPI;
  • участвовать в открытии новых точек: запуск, вывод на плановые показатели
  • Требования:
  • опыт работы на руководящей позиции в розничных продажах от 3 лет (желательно в сегменте FMCG, алкоголь);
  • подтверждённые результаты: рост выручки/маржинальности, снижение издержек, повышение конверсии или среднего чека;
  • опыт управления распределённой командой (от 3 человек) и построения системы обучения и наставничества;
  • понимание розничной аналитики: умение работать с воронкой продаж, конверсией, LFL, OOS, оборачиваемостью, NPS;
  • опыт внедрения стандартов сервиса и операционных регламентов, контроля их исполнения;
  • уверенное владение инструментами учёта и аналитики (1С, CRM, Power BI, Excel и др.);
  • Будет плюсом

  • опыт запуска новых магазинов или масштабирования розничной сети;
  • знание методологий мерчандайзинга и категорийного менеджмента;
  • опыт автоматизации процессов и внедрения новых инструментов в рознице.

Мы предлагаем:

  • конкурентную заработную плату: оклад + бонусы по KPI
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • возможности для профессионального роста и влияния на стратегию розницы;
  • работу в стабильной компании с понятными процессами и поддержкой смежных подразделений.