Инженер службы капитального строительства и строительного контроля

Кадровая компания «Перспектива» осуществляет подбор персонала для крупной девелоперской компании в г. Рязань, которая работает на строительном рынке с 2000 года и в настоящее время ведет строительство нескольких жилых комплексов.

Основные обязанности:

• Входной контроль: техническая приёмка квартир у строительного подрядчика, проверка геометрии, отделки и инженерных систем, фиксация дефектов.

• Клиентский осмотр: проведение предсдаточных показов с собственниками, разъяснение технических решений и правил эксплуатации, снятие возражений на месте.

• Оформление: подписание актов приёма-передачи, внесение замечаний клиента в систему и выдача полного пакета документов и ключей.

• Устранение замечаний: постановка задач ремонтным бригадам, контроль повторного выхода и сдача квартиры «под ключ» без недоделок.

• Учёт: ежедневная отчётность по переданным и дефектным квартирам, свод обратной связи для повышения качества строительства.

Образование и опыт:

• Высшее или среднее специальное образование (строительное направление: ПГС, архитектура, инженерные системы).
• Опыт работы на позициях инженера технического надзора, прораба отделочных работ, инженера ПТО или в службе клиентского сервиса застройщика от 2 лет.

Профессиональные знания:

• Уверенное знание технологии монолитного/панельного домостроения и стандартов внутренней отделки (чистовая, предчистовая отделка).
• Свободное чтение проектной и рабочей документации (архитектурные планы, схемы электрики, ОВиК).
• Знание актуальных СНиПов и ГОСТов в области жилого строительства.

Вас ждёт:

• Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный).
• Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат.
• Качественная спецодежда по сезону.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.