Сервисный инженер

Дата размещения вакансии: 23.08.2026
Работодатель: ПЭСК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Афонская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Лаборатория инжиниринга — центр разработки и внедрения научно-технологических решений.
Мы являемся партнёром экосистемы «Разум», основанной на философии сохранения и преумножения ресурсов.
В экосистему входят компании: ПЭСК, Лаборатория Инжиниринга, НТЦ «Разум», Спектран, АОГА, Центр ИИ для стран ШОС+.

Мы находимся в поиске Сервисного инженера - 50-70% времени в командировках, офис в г. Санкт-Петербург.
Требуется осуществлять контроль за монтажными работами нашего оборудования (радиоэлектронное оборудование и шкафы управления) на объектах разной степени удаленности (Центральная Россия, Урал, Сибирь). Производить подключение и настройку оборудования, обновление контроллеров.

Обязанности:

  • Проверка оборудования на производстве;
  • Выполнение шеф-монтажных и пуско-наладочных работ на объектах (приёмка оборудования, передача оборудования в монтаж, проверка корректности монтажа; подключение оборудования; установка программного обеспечения);
  • Сервисное обслуживание поставленного заказчику оборудования;
  • Подготовка исполнительной документации и актов.

Требования:

  • Техническое образование (желательно по специальности Автоматизация технологических процессов);
  • Умение читать схемы и работать с технической документацией;
  • Базовые навыки по электромонтажу;
  • Базовые познания в радиоэлектронике;
  • Наличие навыков по настройке локальных сетей и маршрутизаторов;
  • Приветствуется опыт производства пусконаладочных работ электротехнического оборудования или радиоэлектронного оборудования;
  • Отсутствие противопоказаний для работы на высоте;
  • Наличие третьей группы по электробезопасности.

Условия:

  • Командировки от 50% рабочего времени;

  • Проезд и проживание организует компания;
  • Проведение работ на высоте;

  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам;

  • Понятные и четкие рабочие цели и задачи;

  • Прозрачная система мотивации, объективная система оценки труда;

  • Перспективы роста и профессионального развития;

  • Регулярное проведение спортивных и обучающих мероприятий.