Главный инженер ООО "Волгодонские тепловые сети"

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 157600 RUR
Город:
Волгодонск
4-я Заводская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Осуществление текущего функционального руководства деятельностью Общества;

- Организация работы подчиненных подразделений и функционально подчиненных работников;

- Обеспечение бесперебойного теплоснабжения потребителей города Волгодонска;

- Определение стратегии развития теплоснабжения, взаимодействие по вопросам актуализации схемы теплоснабжения города Волгодонска.

Требования:

  • Высшее образование – тепловая энергетика, городское хозяйство, экономика ЖКХ;
  • Опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в организациях эксплуатирующих тепловые сети или руководство сбытовыми подразделениями в энергетических компаниях;
  • Знание законодательства в сфере ЖКХ;
  • ​Управленческие навыки:
    • Жесткий контроль и «метризация» деятельности по снижению ПДЗ;
    • Бескомпромиссная требовательность к ROI (полезной стоимости) сотрудников;
    • Нетерпимость к оправданиям и «стопроцентная ответственность»
    • Увольнять не эффективных сотрудников;
    • Проактивность;
    • Стратегическое мышление;
    • Приоритезация;
    • Умение распределять обязанности и определять границы ответственности для подчиненных работников;
    • Способность к осуществлению аналитической работы;
    • Коммуникабельность;
    • Ответственность;
    • Эмоциональная устойчивость;
    • Высокая работоспособность.

Условия:

  • График работы: 5/2, ненормированный рабочий день;
  • Ежегодный отпуск 34 дня;
  • Регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • выплата 13-й зарплаты (ежегодно);
  • индексация заработной платы (ежегодно);
  • дополнительная выплата к отпуску в размере 100% должностного оклада;
  • дополнительная выплата в связи профессиональным праздником 30000.00 руб. и иные выплаты в соответствии с ЛНА Общества;
  • полный социальный пакет, лечение по системе ДМС (включая стоматологию);
  • абонементы в спортзал;
  • повышение квалификации за счет работодателя.