Специалист по строительству

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Набережные Челны
улица Академика Рубаненко 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧEМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАHИМAТЬСЯ:

  • Разработка технологии выполнения строительных работ (технологические карты), дефектных ведомостей, сметной документации, подбор необходимого инструмента, материалов, оснастки;
  • Проработка возможности применения строительных материалов-аналогов;
  • Планирование и согласование работ с проектно-строительным департаментом, определение приоритетности в зависимости от поставленных задач;
  • Контроль качества применяемых материалов, изделий, конструкций, их соответствие утверждённой проектно- сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям;
  • Контроль выполнения ремонтно-строительных работ на соответствие рабочей документации;
  • Осуществление технической приемки законченных ремонтно-строительных работ;
  • Контроль выполнения объемов ремонтно-строительных работ;
  • Контроль лимитов затрат при проведении ремонтно-строительных работ;
  • Формирование отчетной документации КС-2, КС-2 согласование в системе электронного документооборота.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • опыт работы в сфере строительства не менее 3х лет;
  • высшее образование;
  • навыки работы в 1С;
  • опыт работы в AutoCAD, NanoCad, Компас, Гранд-Смета;
  • навыки делового общения, переписки;
  • опытный пользователь ПК, AutoCAD, MS Excel, MS Word

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья