Привет! Я - Юрий, руководитель отдела квалификации лидов, компании ChinaToday. Ищу в команду квалификатора лидов.
ChinaToday - это сервис для малого бизнеса и предпринимателей по закупке товаров в Китае.
С 2014 года мы помогаем малому бизнесу в РФ расти за счет выгодных закупок товаров в Китае под ключ. За 11 лет: более 7000 клиентов, более 100 000 доставленных заказов, 120+ человек в команде по всему миру.
Сейчас, в связи с расширением отдела, мы ищем квалификатора, который будет первым контактировать с лидами, определять целевых клиентов и передавать их менеджерам по продажам.
Что вы получите от работы в нашей компании
- Доход 55 000-90 000 рублей.
- Готовая база лидов - искать клиентов самостоятельно не нужно.
- Сильный, востребованный продукт. Более 7000 клиентов уже воспользовались нашими услугами.
- Обучение и поддержка на старте. Поможем разобраться в продукте и специфике работы и быстро выйти на результат.
Что будет входить в ваши обязанности
- Работать с готовой базой холодных лидов без самостоятельного поиска клиентов.
- Проводить первичную коммуникацию с потенциальными клиентами.
- Квалифицировать лиды: выявлять потребность и определять, является ли клиент целевым для компании.
- Передавать целевых лидов менеджерам по продажам.
- Фиксировать результаты коммуникации и работать с лидами в CRM.
Требования к кандидатам
- Опыт работы с клиентами по телефону: квалификация, продажи, call-центр или аналогичные задачи.
- Опыт работы с большим количеством звонков и готовность к интенсивной ежедневной коммуникации.
- Умение быстро устанавливать контакт, задавать вопросы и выявлять потребность клиента.
- Грамотная и уверенная речь, умение поддерживать диалог.
- Готовность работать по конкретным показателям и ориентироваться на результат.
- Опыт работы в CRM-системах: amoCRM, Битрикс24 или аналогичных.
Условия для кандидатов
- Удаленная работа из любой точки мира.
- Официальное оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
- Доход 55 000-90 000 рублей.
- Обучение за счет компании.
Как проходит отбор
Отклик → Разговор с рекрутером → Финальная встреча с руководителем.
Дальше оффер и выход в команду.