Обязанности:
- Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.
- Хранение и заполнение трудовых книжек.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Подготавливать необходимых материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
- Оформлять документы для назначения пенсии работникам;
- Контролировать присутствие работников на рабочем месте.
Требования:
- Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет. Знание Мiсrоsоft Оffiсе (Ехсеl, Wоrd) и 1С:Бухгалтерия
Необходимые знания:
- трудовое законодательство РФ;
- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы кадрового и документационного обеспечения;
- законодательство РФ о персональных данных;
- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по кадрам;
- основы документооборота и документационного обеспечения;
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- основы делопроизводства;
- нормы этики и делового общения;
- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, расчет стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
Условия:
- Выплата годовой премии
- Новогодние детские подарки для работников
- Учет северного стажа для досрочного назначения пенсии работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним регионам
- Отпуск 52 календарных дня, льготный проезд 1 раз в 2 года
- Официальное трудоустройство, полный соц.пакет всех льгот в связи с работой в Районах Крайнего Севера.
