Руководитель отдела продаж

Управление и планирование: Ищем сильного РОПа , который соберёт команду и обеспечит стабильный поток водителей на аренду автомобилей для работы в такси. Главный показатель работы - количество выданных автомобилей.

Задачи: Усилить команду менеджеров. Улучшить обработку входящих заявок, звонков и переписок. Обеспечить выполнение плана по выдаче автомобилей. Контролировать скорость ответа, конверсию и качество работы менеджеров. Ежедневно работать с цифрами: заявки, дозвоны, записи, приезды, выдачи. Прослушивать звонки и проверять переписки. Проводить короткие планёрки и разборы результатов. Обучать менеджеров продажам и работе с возражениями. Улучшать скрипты, регламенты и воронку продаж. Контролировать порядок и актуальность данных в CRM. Совместно с маркетингом увеличивать поток целевых обращений. Быстро устранять слабые места в работе отдела.

Требования: Опыт управления отделом продаж. Умение собирать обучать и удерживать сильную команду. Практический опыт работы с KPI CRM и воронкой продаж. Требовательность к себе и сотрудникам. Умение принимать решения и отвечать за результат. Способность сохранять рабочий настрой при высокой нагрузке. Умение не втягиваться в нытьё ,конфликты и поиск виноватых. Фокус на задаче команде и выполнение плана.

Какой руководитель нам нужен: Вы ставите понятные задачи и контролируете их выполнение. Не делаете работу за менеджеров, а повышаете их результативность. Не оправдываете провалы отсутствием хороших сотрудников, слабым рынком или сложными клиентами. Умеете поддерживать дисциплину без постоянных скандалов. Не позволяете недовольству отдельных сотрудников тормозить всю команду. Видите проблему, принимаете решение и доводите его до результата.

Что предлагаем : Оклад и мотивацию за выполнение плана. Прямое влияние на процессы и результат компании. Возможность самостоятельно формировать команду. Понятный продукт с постоянным спросом- аренда автомобилей под такси. Возможность расти вместе с компанией. Результат вашей работы : Сильная команда. Быстрая обработка каждой заявки. Стабильный поток водителей. Выполнение плана по выдаче автомобилей. Нужен не наблюдатель и не администратор. Нужен руководитель который управляет людьми , цифрами , и результатом.