Главный механик

Ключевые задачи:

• Организация эксплуатации и ремонтов техники. Планировать и контролировать графики ТО и ремонтов (ТО‑1, ТО‑2, сезонное, текущие и капитальные ремонты) для всего парка техники, включая шагающий экскаватор, гусеничные экскаваторы, бульдозеры, грузовой и вспомогательный транспорт. Обеспечивать приёмку техники после ремонта и контроль качества работ.
• Контроль технического состояния и диагностика. Проводить регулярные осмотры, фиксировать дефекты, вести дефектные ведомости и акты осмотра, принимать решения о допуске техники к работе. Анализировать статистику отказов по моделям техники и внедрять меры по снижению аварийности, уделяя особое внимание типовым неисправностям дизельных силовых установок.
• Управление технической документацией и учётом. Вести паспорта техники, журналы учёта наработки (моточасы, пробег), отчёты по ремонтам и расходу ГСМ. Обеспечивать полноту и актуальность документации для проверок надзорных органов.
• Работа с запчастями и снабжением. Формировать заявки на закупку запчастей, контролировать складские остатки и сроки поставки, оптимизировать номенклатуру с учётом разнородного парка техники (Hitachi, Komatsu, Lonking, «Четра», КАМАЗ, FAW, УАЗ и др.) и специфики обслуживания дизельных агрегатов.
• Обеспечение промышленной и экологической безопасности. Контролировать соблюдение правил эксплуатации техники, проводить инструктажи, участвовать в расследовании отказов и инцидентов. Обеспечивать соответствие требованиям Ростехнадзора, в том числе по освидетельствованию и экспертизе промышленной безопасности (в первую очередь для шагающего экскаватора и крупной горной техники). Контролировать предотвращение утечек ГСМ и правильную утилизацию отработанных материалов.
• Планирование и оптимизация затрат. Формировать производственную программу по сервисному обслуживанию с учётом плана горных работ, минимизировать простои, снижать себестоимость содержания парка за счёт грамотного планирования и контроля расхода ресурсов, в том числе дизельного топлива и расходных материалов для дизельных двигателей.
• Руководство и взаимодействие. Управлять работой механиков, слесарей и смежных специалистов, распределять задачи и контролировать исполнение. Взаимодействовать с подрядными организациями по ремонту и диагностике, принимать выполненные работы. Проводить технические занятия и разбор типовых неисправностей, включая диагностику и ремонт дизельных силовых установок.

Парк техники в зоне ответственности

• 1 шагающий экскаватор;
• 15 полноповоротных гусеничных экскаваторов (Hitachi 300/330, Komatsu PC30, Lonking 550 др.);
• 7 бульдозеров («Четра» Т‑15, Komatsu D155/D275 и др.);
• 11 единиц КАМАЗ грузоподъёмностью 20 т;
• 4 единицы FAW 6×6;
• 4 автомобиля УАЗ;
• 2 вахтовки.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование (желательно профильное).
• Опыт работы главным механиком или на аналогичной руководящей технической должности на горнодобывающем или аналогичном производстве — не менее 3 лет.
• Знание регламентов ТО и ремонтов для экскаваторов, бульдозеров, грузовой техники; глубокое понимание устройства, эксплуатации и ремонта дизельных двигателей и топливной аппаратуры.
• Опыт взаимодействия с Ростехнадзором и подготовки техники к проверкам.
• Уверенное владение методами планирования ремонтов, учёта наработки и анализа отказов.
• Навыки работы с технической документацией, отчётностью, складским учётом запчастей.
• Умение руководить коллективом, ставить задачи, контролировать исполнение, обучать и проводить инструктажи.
• Готовность к работе в условиях производственного участка, в том числе при вахтовом методе/сменном графике.

• Уверенное владение Excel (для составления планов, отчетов и работы с затратами).

• Готовность к оперативным выездам на производственный участок.

• Управленческие навыки, организаторские способности, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, своевременная оплата труда.

•Место работы: г. Краснотурьинск, Свердловская область (офис), с выездами на производственный участок.
•График: 5/2, с 08:00-17:00, возможен ненормированный рабочий день.
• Выплата премий за рациональные предложения по увеличению эффективности работы предприятия.