Эксперт-проектировщик

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 121000 до 124000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Коннолахтинский проспект
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

  • Собирать исходные данные для разработки проекта организации дорожного движения на период производства работ по реконструкции, ремонту и строительству объектов Предприятия
  • Разрабатывать проекты организации дорожного движения
  • Организовывать подготовку проектной и технической документации для разработки проектных решений
  • Курировать процесс согласования проектных решений в профильных Комитетах Санкт-Петербурга, исполнительных органах государственной власти, учреждениях и организациях

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

  • Высшее образование по направлению подготовки «инженерное дело, технологии и технические науки» или по другому направлению при наличии переподготовки в области проектирования
  • Знание Градостроительного Кодекса Российской Федерации, строительных норм и правил, сводов правил по проектированию и строительству, технических регламентов, методических указаний и рекомендаций по ценообразованию в строительстве
  • Уверенный пользователь продуктов и сервисов Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Уверенный пользователь САПР-платформ (NanoCAD, AutoCAD)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Гарантированный ежемесячный доход от 121 000 до 124 000 рублей до вычета налогов. Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 08:30 до 17:42, в пятницу рабочий день сокращен на час)
  • Место работы: Приморский район (с бесплатной корпоративной развозкой от метро Беговая, Старая Деревня и Черная речка)
  • Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
- страхование от несчастных случаев
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска
- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
- материальная помощь при значимых событиях
- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства