Младший менеджер по работе с винными бутиками

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Simple
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Добролюбова 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Зона ответственности:

  • Формирование индивидуальных ассортиментных матриц и адаптация федеральных промо-активностей под каждого клиента канала «Бутики и Несетевая розница».
  • Разработка, запуск и анализ эффективности промо-мероприятий, а также ценовой мониторинг конкурентного окружения.
  • Участие в прогнозировании продаж и планировании стока для обеспечения новых листингов и контрактов.
  • Оформление и контроль корректности заказов клиентов, подготовка договорной документации.

Необходимые компетенции:

  • Опыт работы в трейд-маркетинге и/или продажах (FMCG - преимущество).

  • Уверенные навыки анализа в Excel (сводные таблицы, ВПР, работа с большими массивами данных, формулы).

  • Понимание механик запуска промо-активностей в рознице, знание принципов формирования ассортиментных матриц.

  • Навык подготовки презентаций (PowerPoint / Google Slides), умение структурировать данные и визуализировать идеи.

  • Многозадачность, проактивность и креативность - умеете одновременно вести несколько клиентов и проектов, не теряя качество.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня в штат компании.
  • Привлекательный уровень дохода.
  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, локация офиса - пр-кт Добролюбова 16.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!