Данная роль предполагает участие в развитии операционной модели подразделения, стандартизации подходов к реализации проектов и внедрении лучших практик управления. Вашей задачей станет создание эффективной методологической базы, позволяющей повысить скорость, качество и прозрачность принимаемых решений.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
- проведение аналитики существующей законодательной и нормативной базы данных с подготовкой кратких обзоров
- подготовка предложений по внесению изменений в законодательную и нормативные базы данных
- написание проектов нормативно-правовых актов (изменений в федеральные/муниципальные законы, постановлений/распоряжений Правительства РФ) и их продвижение
- участие в описании продуктов и процессов с постановкой продукта на полку
Требования
- высшее образование (юридическое как преимущество)
- практический опыт работы с законодательной и нормативной базами, подготовка и продвижение изменений в нормативные акты - от 3 лет
- знание основных процессов и продуктов для клиентов корпоративного бизнеса
Условия
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- официальное оформление
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.