Ведущий инженер - электроник

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 200000 до 240000 RUR
Город:
Новый Уренгой
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • организовывать ремонт и обеспечивать исправную работу систем контроля и управления технологическими процессами на комплексах PCTLR, УНБС и АЦС (в т. ч. настройку оборудования согласно нормативам);
  • выполнять подготовку, осмотр и ремонт электронных узлов, проводить тарировку, тестовые испытания и контроль сроков поверки оборудования;
  • контролировать получение и анализ графической информации со станций контроля и управления цементированием;
  • составлять планы ремонта и технического оснащения комплексов PCTLR, УНБС и АЦС;
  • участвовать в разработке и совершенствовании технологий работ с приборами контроля и управления;
  • контролировать соблюдение планов работ и технологических регламентов при эксплуатации техники контроля и управления;
  • разрабатывать планы мероприятий по повышению надёжности работы подконтрольного оборудования.

Требования:

  • опыт работы — не менее 3 лет;
  • высшее образование по специальности «инженер‑электроник»;
  • владение необходимым ПО, в том числе программами СКЦ: Serva, ВИК и др;

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока;
  • компенсация питания; (только для вахтового персонала)
  • график работы : вахта 30/30;
  • место работы: Н.Уренгой ;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • новогодние подарки детям.