Водитель погрузчика

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: ПромСорт-Урал
Уровень зарплаты:
от 85700 до 85700 RUR
Город:
Реж
Кольцевая улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Погрузка автотранспорта, транспортировка готовой продукции внутри участка отделки и отгрузки готовой продукции (помещение склада).

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Наличие удостоверения на право управления промышленным транспортом (тракторист-машинист категории B, C);
  • Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
  • График работы: сменный - 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной), дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 8:00;
  • Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Корпоративный транспорт из городов: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
  • Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
  • Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
  • Дотация на питание;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Выстроенная система наставничества;
  • Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
  • Корпоративные и спортивные мероприятия;
  • Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
  • Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.