Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии бренда работодателя

• Формирование ToV (Tone of Voice)

• Создание HR-брендбука, обновление визуального стиля коммуникации Общества

• Разработка Employee Journey Map (EJM) на основе внутренних и внешних исследований

• Формирование миссии «от ТОП-команды до работников в полях» и обеспечение ее трансляции

• Реализация корпоративного календаря мероприятий, поиск и внедрение новых форматов вовлечения

• Управление кризисными и антикризисными внутренними коммуникациями в периоды изменений

• Внедрение модели обратной связи через регулярные пульс-опросы и анализ метрик eNPS/ESI

• Разработка контент-стратегии и полное управление пулом внутренних соцсетей

• Создание и развитие карьерного сайта, проектирование пути кандидата

• Курирование внутреннего портала компании: наполнение контентом, поддержание актуальной информации, технические доработки (ТЗ для разработчиков), визуальные улучшения (ТЗ для дизайнера)

• Разработка и внедрение РИМ (POS-материалов о работе в компании)

• Интеграция IT-решений для рекрутмента: в т.ч. разработка раздела «Вакансии» на сайте Общества

• Поддержание репутации компании как лучшего работодателя

Требования:

• Опыт работы в сфере Employer Brand / Internal Communications

• Подтвержденный опыт создания EVP и HR-брендбука с нуля или глубокой переработки существующего

• Опыт формирования корпоративного календаря и организация корпоративных мероприятий

• Навык проведения качественных и количественных исследований

• Уверенные навыки Digital-маркетинга в применении к HR: построение воронок найма, настройка таргетированной рекламы, сквозная аналитика кампаний

• Опыт проектирования пользовательского опыта (UX/CX/EJM) цифровых продуктов (карьерные сайты, лендинги) и офлайн-точек касания

• Навыки управления digital-продуктами: постановка задач дизайнерам, копирайтерам, разработчикам

• Владение инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика) и системами мониторинга соцмедиа

• Навык бюджетирования направлений внутрикома и HR-маркетинга

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы - 5/2, с 8:30 до 17:30 (пятница до 15:00)
• Официальная заработная плата
• Социальный пакет (в т.ч. ДМС после испытательного срока)