Мы предлагаем:
- Возможность влиять на стратегию развития компании;
- Возможность реализовать свои идеи и проекты в федеральной компании;
- Ресурсы для реализации ваших идей: бюджет, маркетинг и инструменты автоматизации;
- Оформление по ТК РФ;
- Мотивация: оклад + KPI . Возможностью влиять на свой доход в +
- Прямое подчинение Генеральному директору компании.
Основные задачи:
1. Определение и реализация стратегии развития продаж в соответствии с долгосрочными целями компании.
2. Управление коммерческой эффективностью: обеспечение выполнения планов по выручке, прибыли и другим ключевым показателям.
3. Развитие системы продаж, поиск новых точек роста и повышение эффективности существующих каналов.
4. Руководство командой территориальных менеджеров (3 сотрудника): постановка целей, развитие руководителей и формирование культуры высокой результативности.
5. Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности коммерческих процессов и улучшение клиентского опыта.
6. Формирование и контроль исполнения коммерческого бюджета, анализ финансовых показателей и принятие решений на основе данных.
7. Выстраивание эффективного взаимодействия с маркетингом, финансами, логистикой и другими подразделениями для достижения общих бизнес-целей.
8. Мониторинг рыночной ситуации, конкурентной среды и потребительских трендов, поиск новых возможностей для развития бизнеса.
9. Управление затратами и реализация мероприятий по снижению издержек.
Мы ценим:
- Опыт работы от 5 лет в роли Директора по продажам / Коммерческого директора в крупной филиальной структуре (желательно со штатом от 15–20+ филиалов).
- Обязательный опыт в B2B или В2С продажах (мебельные комплектующие, стройматериалы, сырье для производства, деревообработка).
- Профессиональные навыки: Опыт управления распределенными командами (удаленное руководство филиалами).
- Отличное понимание мебельного рынка, специфики производства кухонь и потребностей мебельных фабрик. Финансовая грамотность: управление P&L филиальной сети.
- Личные качества: Системное мышление, лидерские качества, высокая стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Мы приветствуем появление в своей команде лидеров, чья энергия и профессиональные компетенции будут способствовать достижению общих целей !
