Методолог по трудовым отношениям

Чем предстоит заниматься:

• Консультирование внутренних подразделений Компании по вопросам применения трудового законодательства в письменной и устной форме;
• Методологическое сопровождение кадровых процессов: участие в разработке, совершенствовании и внедрении внутренних процедур, регламентирующих трудовые отношения, а также подготовка и актуализация локальных нормативных актов в соответствии с требованиями законодательства;
• Подготовка, актуализация и систематизация должностных инструкций, памяток, методических материалов и иных документов по вопросам трудового права; участие в подготовке отчетных материалов и презентаций;
• Мониторинг изменений трудового законодательства, анализ их влияния на кадровые процессы Компании и подготовка предложений по внедрению изменений;
• Правовой анализ трудовых споров на досудебной стадии, подготовка правовых заключений, изучение судебной практики и практики контрольно-надзорных органов;
• Экспертиза и согласование документов по вопросам применения дисциплинарных взысканий, а также сопровождение сложных процедур увольнения работников;
• Сопровождение проверок Государственной инспекции труда, прокуратуры и иных контрольно-надзорных органов, подготовка ответов на запросы, возражений, пояснений и иных необходимых документов;
• Подготовка мотивированных ответов на обращения, претензии и жалобы работников по вопросам соблюдения трудового законодательства;
• Участие в реализации проектов департамента, направленных на развитие и совершенствование кадровых процессов.

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 1,5 лет в сфере трудового права, кадровой методологии или сопровождения трудовых отношений в крупных компаниях;
• Высшее образование (предпочтительно - специализация в области трудового, гражданского права или права социального обеспечения);
• Уверенные знания нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих трудовые отношения, оплату труда и кадровое администрирование, понимание требований контрольно-надзорных органов;
• Опыт проведения правовой экспертизы локальных нормативных актов, кадровых документов и внутренних регламентов;
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С:ЗУП, КонсультантПлюс (или аналогичными правовыми системами).

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.