Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Промышленная улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

КОМПАНИЯ ООО "ЛУКОЙЛ-Транс" - Крупнейший в России оператор железнодорожных перевозок наливных грузов, производимых топливно-энергетическим комплексом. Является 100% дочерней структурой ПАО «ЛУКОЙЛ».

Ждем вас в нашей дружной команде!

Обязанности:

  • Выполнение работы по ремонту и обслуживанию электрооборудования автоматизации систем управления вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, отопления

  • Знание особенностей электрооборудования автоматизации систем управления вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, отопления

  • Выполниние графика технического обслуживания электрооборудования автоматизации систем управления вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, отопления

Требования:

  • Среднее профессиональное образование, переподготовка по программе «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Слесарь-электрик» , программы повышения квалификации рабочих, служащих по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Слесарь-электрик»
  • стаж работы в электроустановках не менее одного года по профессии "слесарь-электрик по ремонту электрооборудования" не ниже 4-го разряда и группу по электробезопасности не ниже IV.

Условия:

  • Единовременная выплата к отпуску один раз в год в размере месячного оклада;

  • Компенсационная выплата на санаторно-курортное оздоровление один раз в год к отпуску;

  • Годовое премиальное вознаграждение по итогам работы за год ("13 заработная плата");

  • Выплаты к профессиональным, юбилейным датам;

  • Медицинское страхование по программам ДМС со стоматологией;

  • Компенсация стоимости приобретения абонементов в спортзал;

  • Предоставление спецодежды;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Прозрачная система мотивации и премий;

  • Материальные помощи по жизненным обстоятельствам (рождение ребенка, вступление в брак молодых работников и др.);

  • Дополнительные выплаты молодым специалистам (первое место трудоустройства) и работникам;

  • Пенсионные программы негосударственного пенсионного обеспечения.