Слесарь по ремонту перегрузочных машин

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
от 90000 до 90000 RUR
Город:
Люберцы (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Вторчермет НЛМК Центр" осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома черных металлов и демонтажу промышленных металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в структуру ПАО «НЛМК». Приемом и переработкой черного металлолома занимаются производственные площадки на территории Московской и Рязанской областей.

Чем предстоит заниматься:

  • Настраивать и регулировать измерительные приборы и инструменты, производить замену узлов и агрегатов экскаватора;
  • Поддерживать оборудование в рабочем состоянии;
  • Предотвращать аварийные простои оборудования.

Для нас важно:

  • Аналогичный опыт работы от 1 года;
  • Высшее или средне-специальное техническое образование;
  • Чтение чертежей, будет Вашим преимуществом.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • График работы вахта 15/15, первая половина месяца (с 1 по 15 число);
  • Предоставляем проживание на время работы;
  • Ежедневная дотация на питание;
  • Место работы: г. Люберцы, Котельнический проезд, д. 25А;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Своевременная выплата заработной платы, дважды в месяц;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • Бесплатная медицинская комиссия перед трудоустройством;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).