Специалист отдела подготовки ТУ и ТЗ

Обязанности:

• Принимать, проверять и обрабатывать заявки на технологическое присоединение (ТП) энергопринимающих устройств мощностью до 150кВт, контроль комплектности документов;

• Разрабатывать технические решения в рамках подготовки ТУ и ТЗ с учётом единой технической политики в электросетевой комплексе;

• Контролировать корректность автоматизированного расчёта стоимости по договорам ТП до 150 кВт на основание внесенных технических решений по новому строительству и реконструкции сетевых сооружений;

• Взаимодействие с заявителями, контролирующими органами и внутренними подразделениями по вопросам ТП, подготовка ответов на обращение заявителей;

• Оформление технической документации: схем, таблиц нагрузки, заполнение отчётных форм. Осуществление своевременного занесения и корректировки данных в информационные системы общества.

Требования:

• высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, опыт работы от 1 года до 3-х лет.

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.