Ведущий инженер по технологии

ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть приглашает на работу Ведущего инженера по технологии в Проектный офис по освоению месторождений Нижневолжского региона.

Обязанности:

• Обеспечение разработки документации в части технологических процессов систем сбора, подготовки и транспортировки скважинной продукции, включая систему охлаждения промежуточного хладагента;

• Осуществлять контроль за техническими и организационными решениями по закрепленным направлениям на соответствие требованиям договоров, лучшим мировым практикам, требованиям законодательства РФ, имеющемуся опыту обустройства месторождений;

• Обеспечение взаимодействия с подрядными организациями, занимающимися подготовкой технологических схем разработки месторождений;

• Участвовать в согласовании проекта с управлениями и проектными институтами по профилю своей деятельности.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Знание норм и правил в области добычи, сбора и подготовки нефти, газа, конденсата, пластовой и конденсационной воды;

• Знание технологии добычи, сбора и подготовки нефти, газа, конденсата, пластовой и конденсационной воды, а также подготовки морской воды;

• Знание технологии получения, подготовки и применения вспомогательных сред, таких как воздух, азот, хладоноситель, теплоноситель, опреснённая и морская вода и прочие;

• Знание методов проектирования и проведения технико-экономических расчетов, расчетов материально-тепловых балансов;

• Умение проработать основные технические решения и сформировать основные требования к системам эксплуатационно-технологического комплекса, выполнить проверку расчетов систем подготовки нефти и газа, дренажных и факельных систем, систем сжатого воздуха и азота, проработать с производителями спецификации оборудования для поставки;
• Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), AutoCAD.

Условия:

• Место работы: г. Астрахань, ул. Боева д. 30;
• График работы: 5/2 пн. – чт. 8:00 – 17:00, пт. 8:00 – 15:45;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Выплата заработной платы дважды в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные листы;

• Социальные гарантии:

  - ДМС (включая стоматологию);

  - Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

  - Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя;

  - Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;

  - Годовая премиальная выплата;

  - Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам;

  - Подарки детям на Новый год и первоклассникам;

  - Негосударственное пенсионное обеспечение;

  - Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.

Будем рады видеть Вас в рядах нашей команды!