Мы подразделение РТК ИТ, которое разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы для государственных органов РФ на low-code платформе Акола и с использованием кастомной разработки.
Проекты предполагают работу с реальными промышленными решениями: от анализа требований и интеграций до запуска в эксплуатацию.
Это долгосрочные проекты с понятной архитектурой, стабильной нагрузкой и возможностью тиражировать решения на другие блоки/компании/организации.
Так же команда разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы на low-code платформе для государственных органов Российской Федерации.
Работа охватывает полный цикл: анализ требований, solution design, интеграции, тестирование и ввод в эксплуатацию.
Цель проекта – выстроить масштабируемый и повторяемый конвейер разработки цифровых решений для госсектора.
Что будет в фокусе:
- Presale → Build: вести сбор требований, фасилитировать встречи с заказчиком, фиксировать scope/границы, допущения и риски. Быстро переводить presale в понятный план запуска;
- Артефакты и качество требований: единый формат требований, критерии приемки, трассировка «требование → задача → тест → приемка». Подготовка Definition of Ready для старта работ;
- Лидерство аналитики: ты курируешь системных и бизнес-аналитиков, и держишь целостность решения. Если в команду подключаются дополнительные аналитики — ты задаёшь стандарт, делаешь ревью и помогаешь онбордингу, выступаешь лидером аналитической команды;
- Коммуникации и ожидания: быть основной точкой по требованиям для заказчика, заранее подсвечивать блокеры (апрувы, ИБ, данные, зависимости), не допускать расползания scope;
- Помощь в приемке: участие в UAT/приемке, чтобы результат сходился с тем, что зафиксировано в требованиях.
Обязанности:
-
Ценность, процессы, user stories/AC, UAT/ПМИ логика;
-
Знание требований ГОСТов к формируемым документам;
-
Глубокая экспертиза и способность удерживать целостную картину требований по нескольким контурам;
-
Управление качеством требований: непротиворечивость, полнота, трассируемость, управление изменениями;
-
Навык методологического лидерства: стандарты артефактов, обучение/ревью материалов аналитиков;
-
Умение переводить цели заказчика в “управляемую” область работ: границы, допущения, критерии успеха;
-
Навык сложных переговоров и согласований между стейкхолдерами, снятие конфликтов требований.
Опыт:
- Ведение ключевых контуров требований и сложных доменных участков;
- Управление требованиями: контроль целостности и непротиворечивости;
- Лидирование анализа: постановка стандартов артефактов, ревью материалов BA;
- Исследование и обследование текущих бизнес-процессов, проектирование бизнес-логики;
- Поддержка руководителя проекта в управлении изменениями скоупа через требования/AC;
- Управление командой аналитики.
Условия:
- Гибридный формат работы в комфортном офисе г. Москва пр. Вернадского, 41;
- Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Программа лояльность «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, выплата к дню рождения, обучение и др.), компенсация мобильной связи;
- Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом;
- Возможность раскрытия своего собственного потенциала (курсы и тренинги от компании, обучение и посещение конференции).
