HR generalist

Предлагаем стать частью нашей команды в роли HR generalist (Ведущий менеджер по персоналу)

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ:

• Реализовывать систему управления персоналом в компании через системный анализ HR-данных, контроль ключевых процессов, внедрение улучшений и гибкую, проактивную коммуникацию с руководителями и сотрудниками в зоне ответственности.

ФУНКЦИОНАЛ ДОЛЖНОСТИ:

• Управление привлечением и подбором, адаптацией, эффективностью, развитием, мотивацией и вовлеченностью персонала
• Управление проектами в сфере HR
• Контроль и анализ ключевых HR-метрик
• Участие в бизнес-стратегии компании

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Образование - высшее (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент)
• Опыт работы от 3 лет на позиции HR Generalist, ведущего менеджера по персоналу в производственной компании (машиностроение, электротехника, энергетика — преимущество), возможно IT-компании, Финтех.
• Опыт работы с HR-аналитикой
• Опыт управления проектами - успешная реализация не менее 3 HR-проектов (внедрение инструментов, изменение процессов)
• Глубокое знание всех HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, КДП
• Опыт проведения рыночного анализа зарплат и условий труда
• Владение инструментами Excel (продвинутый), Битрикс 24, 1С:ЗУП
• Коммуникабельность и проактивность - умение выстраивать отношения, предложение решений на основе анализа данных и умение доносить информацию до руководителей.