Менеджер по агропроизводственному партнерству

Обязанности:

• 1. принять клиента от менеджера по продажам с полным комплектом данных (контакты, договорённости, отчёты по выездам, риски, особые условия);
• 2. провести вводную встречу/созвон с руководителем КФХ, зафиксировать ожидания, согласовать план работ и контрольные точки;
• 3. оформить и согласовать базовые документы (договор, регламенты, стандарты качества, порядок отчётности). Агротехнологическое сопровождение и контроль стандартов:
• 4. проконсультировать по выбору и оценке земельного участка под посадку саженцев, проверить соответствие требованиям компании (тип почвы, рельеф, доступ к воде, инсоляция, удалённость от инфраструктуры);
• 5. контролировать подготовку участка: обработку почвы, внесение удобрений, борьбу с сорняками и вредителями согласно регламентам компании;
• 6. сопровождать процесс посадки: контролировать схемы посадки, глубину, качество посадочного материала, соблюдение сроков и технологии;
• 7. организовать регулярные осмотры участков, фиксировать состояние посадок, выявлять отклонения и риски (болезни, вымерзание, недостаток влаги и пр.), оперативно предлагать корректирующие меры. Взаимодействие с внутренними подразделениями:
• 8. координировать работу с агрономами, логистикой, отделом снабжения: формировать заявки на материалы, согласовывать графики поставок, контролировать наличие нужных ресурсов на участке;
• 9. передавать в агрослужбу данные по участкам и отклонениям, участвовать в формировании рекомендаций и корректирующих планов;
• 10. при необходимости привлекать внешних экспертов или подрядчиков для решения сложных задач (анализ почвы, обработка от вредителей и т. п.). Операционный блок и аналитика:
• 11. собирать и проверять первичные документы от КФХ (акты, накладные, фотоотчёты, журналы работ), обеспечивать их соответствие внутренним регламентам;
• 12. вести учёт ключевых показателей (площадь, приживаемость саженцев, сроки работ, затраты) и формировать регулярные отчёты для руководства;
• 13. выявлять и фиксировать риски на ранних этапах (несоблюдение технологии, задержки, нехватка ресурсов), предлагать варианты решения;
• 14. собирать обратную связь от КФХ по удобству регламентов, сложности исполнения, необходимым ресурсам.

Требования:

• Образование: высшее (с/х направление)
• 1. высшее или среднее специальное образование (агрономия, экономика, менеджмент или смежные направления) либо подтверждённый опыт работы в агросекторе;
• 2. понимание базовых агротехнологий выращивания плодовых культур (севооборот, обработка почвы, посадка, защита растений) — желательно;
• 3. готовность к разъездной работе, умение вести переговоры и объяснять регламенты «на месте», в полевых условиях;

Условия:

• Оклад постоянный: 70 000 руб. на руки. Оклад на испытательный срок: 60 000 руб. Премии / бонусы на данной должности (в месяц, квартал или другое): да, показатели премирования. Совокупный доход в месяц (вилка): 60 000 руб. – 80 000 руб.
• Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое): ТК РФ Командировки, их частота, размер командировочных: редко. Компенсация использования л/а в служебных целях (если требуется а/м): нет.