Начальник конструкторско-технологического отдела (Египет)

ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу Начальника конструкторско-технологического отдела с местом работы в Египте!

Обязанности:

• Обеспечивать своевременную и качественную разработку, выпуск и сопровождение конструкторской, рабочей и технологической документации для изготовления и монтажа строительных конструкций;
• Организовывать разработку КМ, КМД, РКД, ППР, ТК, схем механизации и технических решений, сопровождения изготовления и монтажа строительных конструкций, организации взаимодействия с генеральным проектировщиком и производственными подразделениями.

Требования:

• Высшее образование - ПГС;
• Опыт работы по профилю вакансии от 5 лет на крупных промышленных и энергетических объектах, предпочтительно на объектах использования атомной энергии;
• Опыт в области проектирования и технического сопровождения строительства;
• Знание нормативной базы в области проектирования и строительства: ГОСТ, СП, СНиП;
• Опыт работы в Microsoft Office, AutoCAD, Tekla Structures-будет вашим преимуществом.

Условия

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.