Начальник отдела импортозамещения в ТЭК

Вакансия открыта в отделе импортозамещения в ТЭК Департамента оперативного управления в ТЭК

Обязанности:

• Руководство отделом (4 человека в подчинении);
• Осуществлять организационную деятельность по подготовке совещаний и заседаний рабочих групп;
• Осуществлять подготовку справочных и аналитических материалов по вопросам технического регулирования и импортозамещения;
• Участвовать в разработке, согласовании с заинтересованными структурными подразделениями Министерства, федеральными органами исполнительной власти и организациями, а также внесении в Правительство Российской Федерации проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере электроэнергетики;
• Участвовать в согласовании проектов правовых и иных актов, разработанных другими федеральными органами исполнительной власти или структурными подразделениями Министерства, по профильным вопросам;
• Рассмотрение обращений граждан по вопросам регулирования в сфере электроэнергетики.

Требования:

• Наличие высшего образования (в сфере электроэнергетики или юриспруденции как преимущество)
• Приветствуется опыт работы в юридической и/или энергетической области;
• Знание основ законодательства Российской Федерации, в частности в сфере электроэнергетики;
• Знание этапов разработки нормативных правовых актов и опыт разработки НПА приветствуются;
• Опыт работы с обращениями граждан и организаций приветствуются;
• Умение уверенно работать в базовых программных комплексах;
• Коммуникабельность;
• Умение работать в команде;
• Нацеленность на достижение результата;
• Аналитический склад ума;
• Готовность к оформлению допуска к государственной тайне по 2 форме.

Условия:

• Государственная гражданская служба;
• Стабильная заработная плата;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 дней;
• Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении отпуска;
• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Проспект мира;
• Дополнительное образование по направлению деятельности;
• Возможность режима гибкого рабочего времени и удаленной работы (по согласованию);
• Ненормированный рабочий день;
• Ежегодная диспансеризация сотрудников.