Директор по обеспечению производства нефтесервисной компании (ГРП)

Компания КАТКонефть, г. Когалым, входящая в Группу Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на должность - Директор по обеспечению производства

Вам предстоит заниматься:

• Руководство подразделениями: отдел главного механика, отдел главного энергетика, базы производственно-технического обслуживания.
• Организация, контроль обеспечения и рационального использования материалов, запасных частей и оборудования для выполнения работ.
• Контроль соответствия технического состояния оборудования требованиям технической эксплуатации, правилам и нормам безопасности Организация, контроль сроков и качества, подготовка технической документации для проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования.
• Контроль и проверка отчетности по горюче-смазочным материалам, товарно-материальным ценностям, основным средствам и оборудованию.
• Участие в разработке бизнес-планов компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве, в комиссии по рассмотрению бюджета.
• Контроль соблюдения лимитов на списание товарно-материальных ценностей.

Мы ожидаем от вас:

• Знание эксплуатации, технического обслуживания и ремонта наземного оборудования для бурения и ЗБС нефтяных скважин буровых бригад на уровне главного механика и главного энергетика буровой компании.
• Знание Word, Excel, Outlook. Желательно: 1С:МТО, 1С: ERP, 1С:Документооборот, 1С:ТОИР (Техническое обслуживание и ремонт).
• Опыт в составлении и контроле за исполнением бюджетов отдела главного механика, отдела главного энергетика, баз производственно-технического обслуживания Общества.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ за работу в особых климатических условиях.
• 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня
• ДМС с первого дня работы
• Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги)
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме