Специалист планово-договорного отдела

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: Мурманская судоремонтная компания
Уровень зарплаты:
от 95000 RUR
Город:
Мурманск
Подгорная улица 122
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Сопровождение госконтрактов (ГК), контрактов и договоров по основной деятельности предприятия;
  • сопровождение государственных контрактов по сервисному обслуживанию, продлению сроков службы кораблей и судов Северного флота;
  • Знание и применение норм Гражданского права РФ;
  • разработка и подготовка договоров по основной деятельности предприятия с сопутствующей технической документацией;
  • оформление протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, дополнительных соглашений к заключаемым договорам и сопутствующих документов;
  • Проведение правовой оценки поступающих комплектов договорной документации на соответствие нормам закона. Подготовка заключения по снижению юридических рисков;
  • взаимодействие с Заказчиком и Подрядчиками;
  • Проверка предоставленной документации от заказчика с подготовкой внесения изменений и предложений;
  • ведение деловой переписки;
  • контроль выполнения договорных условий;
  • работа с большим объемом информации;
  • сбор и подготовка пакета документов, необходимого для согласования договоров;
  • обеспечение надлежащего учета, хранения договоров в отделе.

Требования:

  • Знание нормативно-правовой базы;
  • компьютерная грамотность, в т.ч. Консультант+;
  • высшее образование (юридическое образование будет предпочтительно, но не обязательно)
  • опыт работы с договорной документацией обязателен!
  • умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
  • Внимательность, скрупулезность, коммуникабельность, отличное знание Word и Excel

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя, время работы с 07.48 до 16.00, в пятницу до 15.00. Перерыв на обед с 12 до 13 часов.

- Место работы: г.Мурманск, ул.Подгорная, 122, Южные причалы рыбного порта (проезд автобусами № 11, 19 и 24 до остановки "Коптильный завод").

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Ежегодный отпуск 52 календарных дня;

- Компенсация проезда в отпуск и обратно один раз в два года;

- Зарплата по результатам собеседования.