Мы — Oasis, группа компаний с более чем 30-летним опытом в производстве мерча, сувенирной продукции и корпоративных подарков для бизнеса.
За нашими проектами — собственное производство, современный склад, технологичное оборудование и команда из 500+ лучших специалистов.
Мы помогаем брендам получать готовый продукт высокого уровня не только в России, но и за её пределами — быстро, качественно и в нужные сроки.
Сейчас мы ищем в команду менеджера по развитию.
Мы предлагаем:
-
Оформление по ТК в стабильную компанию, одну из лидеров рынка в своем сегменте;
-
Полностью «белую» заработную плату;
-
Оклад 99 000 ₽ + премия за выполнение KPI; совокупный доход - до 140 000 ₽;
-
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (9:00 или 10:00);
-
Скидки на продукцию Oasis до 90%;
-
Карьерный рост и развитие;
-
Корпоративные скидки и мероприятия для сотрудников и их детей;
-
Командировки по городам СЗФО 1–2 раза в квартал.
Чем предстоит заниматься:
-
Поддерживать и развивать клиентскую базу — рекламные агентства и корпоративных клиентов;
-
Стимулировать клиентов к формированию заказов и развивать продажи продукции Oasis;
-
Проводить переговоры и встречи с клиентами, презентовать продукцию компании;
-
Консультировать клиентов по ассортименту, особенностям и функционалу товаров;
-
Организовывать продвижение продукции;
-
Оперативно решать вопросы клиентов и поддерживать долгосрочные деловые отношения;
-
Согласовывать условия сотрудничества и оформлять договоры;
-
Вести деловую переписку и телефонные переговоры;
-
Приглашать клиентов на выставки, семинары и другие мероприятия, информировать об акциях и специальных предложениях;
-
Участвовать в выставках и клиентских мероприятиях;
-
Контролировать своевременное погашение дебиторской задолженности;
-
Выезжать в командировки по городам СЗФО — Петрозаводск, Череповец, Сыктывкар и другие.
Мы ожидаем:
-
Опыт работы на аналогичной позиции не обязателен;
-
Высшее образование;
-
Развитые навыки переговоров и проведения презентаций;
-
Уверенные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с клиентами;
-
Системность и организованность в работе;
-
Ориентацию на результат и инициативность;
-
Доброжелательность, стрессоустойчивость и готовность к активному взаимодействию с клиентами;
-
Готовность к периодическим командировкам.
