Руководитель группы по охране труда и технике безопасности

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: Перспектива
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Рязань
Солотчинское шоссе 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кадровая компания «Перспектива» осуществляет подбор персонала для крупной девелоперской компании в г. Рязань, которая работает на строительном рынке с 2000 года и в настоящее время ведет строительство нескольких жилых комплексов.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление специалистами по ОТ и ТБ: постановка задач, контроль, развитие команды, распределение ответственности.

  • Система управления охраной труда: разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов, оценка профессиональных рисков, управление бюджетом на ОТ.

  • Соответствие законодательству: мониторинг изменений, организация медосмотров, обучения и аттестации, подготовка отчётности в надзорные органы.

  • Контроль и аудит: проверки состояния ОТ и ТБ, контроль выдачи СИЗ, выдача предписаний и контроль их исполнения.

  • Расследование и профилактика: расследование несчастных случаев, анализ причин травматизма, разработка корректирующих и предупреждающих мероприятий.

  • Обучение персонала: организация инструктажей, обучения и проверки знаний, повышение культуры безопасности.

Требования:

  • Высшее образование; техническое (безопасность ,строительное) будет преимуществом;
  • Опыт работы: от 5 лет в должности инженера/специалиста по охране труда. Будет преимуществом в строительной отрасли;
  • Сертификаты / "корочки".

Вас ждёт:

  • Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
  • Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
  • Качественная спецодежда по сезону.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

  • Участие в программе кадрового резерва,
  • Карьерное и профессиональное развитие,
  • Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

  • Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
  • Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
  • Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.