Заведующий производством (Самара)

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: ГИФТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
улица 22-го Партсъезда 1Е
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО ПК «Родник» - завод по производству алкогольной, слабоалкогольной и безалкогольной продукции приглашает на работу Заведующего производством.

Условия работы:

  • достойный уровень дохода (выше среднерыночного), который обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Предусмотрена система премирования по итогам работы (KPI);

  • официальное трудоустройство в надежной, стабильной компании;

  • работа на современном, высокотехнологичном предприятии с новым оборудованием;

  • график работы: 5/2 (стандартная рабочая неделя).

Требования:

  • опыт работы на руководящей должности на производстве напитков (обязательно) от 3-х лет;

  • глубокое знание технологических процессов, регламентов и стандартов качества производства напитков;

  • наличие развитых лидерских качеств и практических управленческих навыков (умение планировать, делегировать и контролировать);

  • инициативность, системное мышление, нацеленность на постоянную оптимизацию и развитие производства.

Обязанности:

  • обеспечение выполнения утвержденного производственного плана по выпуску качественной алкогольной продукции в строгом соответствии с рецептурами и стандартами предприятия;

  • непрерывный контроль соблюдения технологических регламентов и санитарных норм на всех этапах производства (от приемки сырья до розлива и упаковки);

  • внедрение мероприятий по совершенствованию организации производства, оптимизации технологических процессов, механизации и автоматизации ручного труда;

  • активное участие в планировании технического развития производства и модернизации технологического оборудования;

  • эффективное управление производственным коллективом (формирование смен, распределение задач, обучение и мотивация персонала);

  • строгий контроль соблюдения работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.